Financements
Financer une formation IA avec le CPF
Le Compte personnel de formation finance notre formation IA certifiante éligible au CPF : 1 500 € de prise en charge au plus, au moins 200 € à votre charge sans cofinancement. Voici les règles en vigueur en 2026, sources officielles à l’appui.
Pour qui : dirigeants de TPE, PME et leurs collaborateurs directs. Salarié d’une autre entreprise ? La voie adaptée est une formation financée par votre employeur.
1 700 € net de TVA · éligible au CPF · aucun paiement pour candidater
Une question ? 07 80 90 18 97, du lundi au vendredi
Ce que vous payez avec le CPF
- Tarif
- 1 700 € net de taxe
- Prise en charge CPF
- 1 500 € au plus
- Sans cofinancement
- au moins 200 € à votre charge
Le montant exact, participation forfaitaire comprise, s’affiche sur Mon Compte Formation avant validation, sous réserve d’un solde CPF suffisant. Un employeur ou un OPCO peut couvrir tout ou partie du solde.
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte personnel de formation (CPF) est un droit individuel à la formation, alimenté en euros et mobilisable sur la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr, gérée par la Caisse des dépôts et consignations. Pour une formation, il finance des actions menant à une certification enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique de France Compétences.
Quelle formation est concernée chez nous ?
Seule notre formation « Développer son activité avec l’intelligence artificielle » est éligible au CPF : elle prépare à la certification « Développer son activité avec l’Intelligence Artificielle », enregistrée à France Compétences le 27/10/2025 sous le numéro RS7344 par l’organisme certificateur Webmarketing & co’m. Nos formations en entreprise ne passent pas par le CPF (voir OPCO et plan de développement des compétences).
Participation forfaitaire de 150 €
Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 € reste à la charge du titulaire pour toute mobilisation du CPF, sauf cas d’exonération (par exemple lorsque l’employeur abonde le compte ; pour un demandeur d’emploi, seulement si la formation relève d’un secteur prioritaire ou est cofinancée à hauteur d’au moins 150 €, pour une demande validée depuis le 2 octobre 2026).
Elle s’applique aux demandes d’inscription déposées après cette date.
Plafond de 1 500 € pour le Répertoire spécifique
Le décret n° 2026-127 du 24 février 2026 plafonne à 1 500 € la prise en charge par le CPF des actions sanctionnées par une certification du Répertoire spécifique (hors socle de connaissances et de compétences CléA), à compter du 26 février 2026.
Le tarif de la formation certifiante étant de 1 700 €, au moins 200 € restent à la charge du titulaire sans cofinancement ; le montant exact, participation forfaitaire comprise, s’affiche sur Mon Compte Formation avant validation, sous réserve d’un solde CPF suffisant. Une prise en charge OPCO ou un abondement de l’employeur peut couvrir tout ou partie de ce solde.
À savoir
- Le CPF ne peut pas financer une certification que vous détenez déjà.
- La présence à l’épreuve d’évaluation est obligatoire ; une absence sans motif légitime peut donner lieu à une demande de remboursement par la Caisse des dépôts (loi du 25 juin 2026).
- La demande d’inscription se fait sur Mon Compte Formation au moins 11 jours ouvrés avant le début de la session : les dates encore ouvertes au CPF sont indiquées sous chaque session de la formation certifiante.
- L’inscription et le paiement transitent exclusivement par moncompteformation.gouv.fr. Aucune somme n’est demandée en dehors de ce circuit.
- NEW WAVE ACADEMY ne démarche pas les titulaires d’un compte personnel de formation (loi n° 2022-1587 du 19 décembre 2022).
OPCA DEFI, OPCO 2i et CPF : qui fait quoi depuis 2019 ?
Avant 2019, les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) intervenaient dans le financement de la formation des salariés. La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » les a remplacés : depuis le 1er avril 2019, les 20 OPCA ont laissé place à 11 opérateurs de compétences (OPCO).
L’OPCA DEFI, qui couvrait notamment des branches des industries chimiques et pharmaceutiques, fait partie des anciens OPCA dont le champ a été repris, en tout ou partie, par l’OPCO 2i, l’opérateur de compétences interindustriel (selon sa présentation officielle, consultée le 18 octobre 2026).
Pour votre CPF, cela change une chose essentielle : vous n’avez plus d’OPCA ni d’OPCO à solliciter. Le compte est géré par la Caisse des dépôts et consignations et vous l’utilisez seul sur moncompteformation.gouv.fr. L’accord de l’employeur n’est requis que si la formation se déroule sur votre temps de travail (autorisation d’absence, article L6323-17 du Code du travail).
| CPF | OPCO (ex-OPCA) | |
|---|---|---|
| Qui décide | Le titulaire du compte | L’employeur, pour ses salariés |
| Où se fait la demande | moncompteformation.gouv.fr | Auprès de l’OPCO de la branche, avant la formation |
| Formations concernées | Certifications enregistrées (RNCP, Répertoire spécifique) | Formations du plan de développement des compétences, certifiantes ou non |
Combiner CPF et OPCO pour la formation certifiante
Le tarif de la formation certifiante est de 1 700 €, et la prise en charge CPF est plafonnée à 1 500 € : au moins 200 € restent à votre charge sans cofinancement ; le montant exact, participation forfaitaire comprise, s’affiche sur Mon Compte Formation avant validation.
Si vous êtes salarié, votre employeur peut compléter le financement, sur son budget (plan de développement des compétences) ou en sollicitant son OPCO, qui applique ses propres critères selon la branche et la taille de l’entreprise. Nous ne promettons jamais de prise en charge « à 100 % » : cela se vérifie dossier par dossier.
À suivre : le projet de loi de finances pour 2027
Selon service-public.fr, le projet de loi de finances pour 2027 prévoit, selon la situation du titulaire et la formation choisie, une majoration de la participation forfaitaire pour les demandes d’utilisation du CPF en 2027, mais aussi pour une demande de formation validée à compter du 2 octobre 2026.
Dans l’attente de l’examen du texte par le Parlement, les règles ci-dessus restent valables. Nous mettrons cette page à jour dès que le texte sera adopté.
Autres financements possibles pour un individu
Si vous êtes dirigeant assimilé salarié, ou si votre entreprise prend en charge la formation, une prise en charge OPCO peut être étudiée. Nous fournissons les pièces nécessaires.
Bon à savoir
Questions fréquentes
Combien reste-t-il à payer avec le CPF pour la formation certifiante ?
Le tarif est de 1 700 € net de taxe. La prise en charge CPF est plafonnée à 1 500 € pour une certification du Répertoire spécifique : au moins 200 € restent donc à votre charge sans cofinancement (fonds propres, employeur, OPCO). Le montant exact, participation forfaitaire comprise, s’affiche sur Mon Compte Formation avant validation, sous réserve d’un solde CPF suffisant. Nous faisons le calcul exact avec vous lors de l’échange de cadrage.
Qui est exonéré de la participation forfaitaire ?
Les cas prévus par la réglementation, par exemple lorsqu’un tiers (employeur, par exemple) abonde le compte ou prend en charge une partie du coût. Pour une demande validée depuis le 2 octobre 2026, un demandeur d’emploi inscrit à France Travail n’est exonéré que si la formation relève d’un secteur prioritaire ou est cofinancée à hauteur d’au moins 150 € (Mon Compte Formation, 2 octobre 2026). Les règles détaillées sont publiées sur moncompteformation.gouv.fr.
Puis-je utiliser mon CPF pour une formation en entreprise ?
Non. Le CPF finance des parcours individuels menant à une certification enregistrée (RNCP ou Répertoire spécifique). Une formation intra-entreprise sur mesure passe par l’OPCO ou le plan de développement des compétences.
Faut-il l’accord de l’employeur ?
Hors temps de travail, aucune autorisation n’est nécessaire. Si la formation a lieu en tout ou partie sur le temps de travail, vous demandez une autorisation d’absence à votre employeur ; son absence de réponse dans les délais vaut acceptation (article L6323-17 du code du travail).
Qu’est devenu l’OPCA DEFI ?
Les OPCA ont été remplacés par les opérateurs de compétences (OPCO) le 1er avril 2019. Le champ de l’OPCA DEFI a été repris, en tout ou partie, par l’OPCO 2i, l’opérateur de compétences interindustriel. Si votre entreprise relevait de l’OPCA DEFI, c’est très probablement vers l’OPCO 2i qu’elle se tourne aujourd’hui ; l’outil « Trouver son OPCO » de France Compétences le confirme à partir du SIRET ou de l’IDCC.
Faut-il passer par son OPCO pour utiliser son CPF ?
Non. Le CPF se mobilise directement par le titulaire sur moncompteformation.gouv.fr, sans demande à l’OPCO. L’OPCO intervient pour les formations décidées par l’employeur ; il peut compléter le financement d’une formation suivie avec le CPF selon ses propres règles, dossier par dossier.
Prêt à construire votre système IA ?
Candidatez à la formation certifiante. Réponse sous 48 h après un échange de cadrage.